Kính thưa Trung tướng, PGS,TS, Nguyễn Hoàng Ngọc, Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Bệnh viện;
Kính thưa các đồng chí trong Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện, các đồng chí chỉ huy các Viện, Trung tâm, Phòng, Khoa, Ban;
Thưa toàn thể các đồng chí!
6 tháng đầu năm 2026, tình hình thế giới có nhiều biến động rất phức tạp, khó lường đã ảnh hưởng không nhỏ tới công việc mua sắm, bảo đảm, cung ứng của Bệnh viện. Trong nước, diễn ra các sự kiện trọng đại: Đại hội Đại biểu Đảng toàn quốc lần thứ 14; Bầu cử Đại biểu Quốc hội khoá 16 và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 đã thành công rất tốt đẹp. Một loạt các chủ trương lớn của Đảng đã được triển khai quyết liệt và bắt đầu có những tín hiệu rất tươi sáng.
Liên quan trực tiếp đến hoạt động của BV chúng ta, là các NQ 57, 68, 71, 72. Các Nghị quyết này đều được BV đã và đang triển khai, hiện thực hoá bằng những chủ trương lớn xuyên suốt bằng giá trị cốt lõi của BV là: Hạnh phúc-Hàn lâm-Tâm-Trí-Tín!
Thế nào là Bệnh viện Hạnh phúc thì đề nghị các đc nghiên cứu bài viết của TS Đinh Viết Nghĩa, Chủ nhiệm Khoa Mắt trên trang web và fanpage của Bệnh viện. Thực hiện thành công Bệnh viện Hạnh phúc chính là chúng ta hoàn thành cơ bản NQ 72 trong Bệnh viện của chúng ta.
Để thực hiện NQ 57 và 71 thì chúng ta phải xây dựng BV có văn hoá Hàn lâm. Đề nghị tất cả các chỉ huy đơn vị, CBNV về tra cứu định nghĩa: Thế nào là Hàn lâm để minh định cho sự phát triển của chuyên ngành của mình. Khi chúng ta có đủ Tâm-Trí-Tín thì chúng ta sẽ thấy phát triển y tế tư nhân (một nội dung của NQ 68) là động lực, làm tăng năng lượng tích cực, là bài test thử để kích hoạt, tăng động năng để mỗi CBNV tự thấy được trách nhiệm của mình đối với sự tồn tại, phát triển của Bệnh viện.
Trung tướng GS,TS Lê Hữu Song - Giám đốc Bệnh viện phát biểu tại Lễ Chào cờ tháng 7 năm 2026
Bệnh viện cũng thường xuyên duy trì chỉ đạo, quán triệt các chủ trương đã được xác định trong thời gian qua như: Mô hình quản trị “Hình chóp ngược”, với người bệnh là Trung tâm, Người bệnh là trên hết! Chúng ta phải có quan điểm rất nhất quán rằng “Không phải chỉ người bệnh cảm ơn chúng ta, mà chúng ta cũng phải tri ân, cảm ơn người bệnh vì người bệnh và người nhà người bệnh đã tin tưởng, phó thác sức khoẻ cho chúng ta, tạo điều kiện để chúng ta thực hiện thiên chức, sứ mệnh của mình”!
Bệnh viện đặc biệt tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho các Viện, Trung tâm, Khoa lâm sàng. Với tinh thần “Tất cả vì người bệnh”! Từ cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhân lực, cơ chế làm việc.. Đối với tất cả các cơ quan đơn vị, BV đều giành quyền tự quyết cho chỉ huy các Viện, Trung tâm, Phòng, Khoa, Ban trong tuyển chọn, sử dụng, bổ nhiệm, thuyên chuyển CBNV…Như vậy, chúng ta đã có một môi trường công khai, dân chủ, công bằng, và rất trách nhiệm của mỗi CBNV.
Nhờ đó Bệnh viện đã có những kết quả nổi bật của 06 tháng đầu năm 2026
Thực hiện các chỉ tiêu chuyên môn
- Khám bệnh: 527.491 BN, điều trị nội trú: 58.112 BN; Cấp cứu: 33.796 BN; Phẫu thuật: 25.688 BN; Tỷ lệ sử dụng kháng sinh dự phòng trong phẫu thuật sạch và sạch nhiễm đạt: 76,2%; số ca phẫu thuật không dùng bất kỳ mũi kháng sinh nào: 1.079 ca.
- Tổng số ca ghép tạng 121 ca (tăng 31 ca so với cùng kỳ năm 2025), sự gia tăng chủ yếu đến từ ghép thận với 92 ca, tăng 31 ca so với cùng kỳ năm trước (50,8%). Ghép tim cũng ghi nhận mức tăng từ 2 lên 4 ca, tương đương tăng 100%, mặc dù số lượng tuyệt đối còn thấp do hạn chế nguồn tạng hiến. Trong khi đó, ghép gan giảm nhẹ từ 27 xuống 25 ca (giảm 7,4%) do số lượng gan điều phối ngoại viện.
Để có kết quả trên thì công tác bảo đảm, cung ứng ….đều đã thực hiện rất tốt.
Bệnh viện biểu dương, khen thưởng các đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong Quý 2/2026
Công tác Đảng, Công tác chính trị
Ngoài những nội dung công tác Đảng, CTCT thường xuyên, định kỳ, Bệnh viện đã tổ chức một số hoạt động nổi bật:
- Tổ chức thành công Cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031 tại đơn vị bầu cử số 8 – khu vực bỏ phiếu số 32.
- Tổ chức về nguồn làm công tác dân vận và đón nhận Bằng, gắn biển di tích lịch sử nơi thành lập Bệnh viện Trung ương Yên Trạch (tiền thân của Bệnh viện) tại xã Yên Trạch, tỉnh Thái Nguyên.
- Tổ chức Lễ đón nhận Huân chương Hồ Chí Minh lần thứ 2 và kỷ niệm 75 năm ngày Truyền thống Bệnh viện trang trọng, chu đáo, để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp. Các đơn vị tổ chức tốt các ngày truyền thống 60 năm, 70 năm mang lại nhiều cảm xúc rất tốt đẹp, đặc biệt là đối với các CBNV đã nghỉ hưu.
- Bệnh viện đã tổ chức lấy ý kiến 6 lần về xây dựng biểu tổ chức biên chế mới thể hiện sự cầu thị, công khai, cẩn trọng và trách nhiệm cao với tương lai phát triển của các chuyên ngành.
- Bệnh viện đã và đang tổ chức xây dựng nội dung Thông tư thay thế Thông tư 131/2016/TT-BQP về tiêu chuẩn chức vụ cán bộ thuộc Bệnh viện.
- Bệnh viện đã và đang tích cực xây dựng vị trí việc làm và mô hình chi trả thu nhập theo vị trí việc làm. Một trong những nội dung của NQ68.
Các mặt công tác khác
- Tổ chức diễn tập ứng phó tình huống khẩn cấp về y tế, diễn tập phòng thủ dân sự PTDS-108-26. Đây sẽ là tiền đề để hàng năm BV tổ chức huấn luyện, kiểm tra khả năng SSCĐ, PCCC… đạt hiệu qủa cáo hơn.
- Bệnh viện chấm dứt hợp đồng dịch vụ bảo vệ với Công ty KTC năm 2026, bàn giao cho Phòng TMHC và 26 CBNV được điều động.
- Bệnh viện chủ trương thành lập bộ phận Phát triển dịch vụ y tế trực thuộc Phòng Kế hoạch Tổng hợp có chức năng nghiên cứu, phân tích nhu cầu khám chữa bệnh và xu hướng phát triển của thị trường y tế; đề xuất phát triển các dịch vụ kỹ thuật cao, dịch vụ theo yêu cầu gắn với nâng cao chất lượng, trải nghiệm và sự hài lòng của người bệnh khẳng định thương hiệu Bệnh viện trong hệ thống y tế quốc gia. Nghị quyết 68!
- Bệnh viện xây dựng hệ thống gói khám sức khỏe theo nguyên tắc MODULE hóa dựa trên các phân khúc khách hàng khác nhau.
- Triển khai hạch toán một số đơn vị Trung tâm Hỗ trợ sinh sản, Khoa X-Quang chẩn đoán, Khoa Điện quang can thiệp, Trung tâm khám sức khỏe định kỳ, Nội soi tiêu hóa…Việc hạch toán riêng từng đơn vị cho phép đánh giá chính xác hiệu quả hoạt động, kiểm soát chi phí, xác định cơ cấu doanh thu – chi phí thực tế góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực và thúc đẩy phát triển các dịch vụ kỹ thuật cao theo cơ chế thị trường có kiểm soát Nghị quyết 68!
- Triển khai mô hình phẫu thuật trong ngày mang lại nhiều lợi ích thiết thực: giảm thời gian nằm viện, giảm chi phí điều trị cho người bệnh, tăng công suất sử dụng phòng mổ và giường bệnh, đồng thời giảm nguy cơ nhiễm khuẩn bệnh viện. Đây sẽ là xu hướng phát triển trong tương lai.
Hạn chế, tồn tại
- Công tác quản lý giáo dục chấp hành pháp luật nhà nước, kỷ luật quân đội ở một số đơn vị chưa chặt chẽ, hiệu quả; còn một số quân nhân thiếu tu dưỡng rèn luyện, chấp hành Điều lệ đảng, kỷ luật quân đội, quy định của Bệnh viện không nghiêm; tâm lý tiếp xúc của cán bộ nhân viên với người bệnh và người nhà người bệnh có lúc chưa đúng mực dẫn đến phản ánh của bệnh nhân trên đường dây nóng.
- Tình trạng đơn thư phản ánh, khiếu nại, tố cáo vẫn còn xảy ra dẫn đến phải giải quyết theo quy định.
- Một số điều dưỡng nhận định tình trạng BN, xác định các vấn đề ưu tiên chưa sát với bệnh nhân và mặt bệnh chuyên khoa, thiếu ghi chép can thiệp điều dưỡng trong phiếu chăm sóc. Việc phối hợp điều dưỡng với bác sỹ phân cấp chế độ chăm sóc chưa phù hợp với tình trạng thực tế tại một số khoa.
- Chấp hành chế độ chuyên môn chưa thường xuyên; còn thiếu sót trong một số thủ tục hành chính: Nhật trình thuốc, giấy cam đoan phẫu thuật, phiếu truyền máu, biên bản phẫu thuật, ghi chép hồ sơ điều dưỡng, chế độ ăn còn thiếu chữ ký bác sỹ, điều dưỡng, BN.
- Công tác quản lý, bảo vệ bí mật nội bộ, bảo đảm an toàn thông tin và kiểm soát việc khai thác, sử dụng dữ liệu từ các hệ thống công nghệ thông tin có mặt còn chưa chặt chẽ, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn thông tin.
- Công tác giáo dục, quản lý, rèn luyện cán bộ, nhân viên có thời điểm, có mặt chưa thật sự sâu sát; ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành chế độ công tác, thời gian làm việc và thực hiện nhiệm vụ của một số cá nhân chưa nghiêm, còn để xảy ra vi phạm, ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, đơn vị. Có hiện tượng lừa đảo trong giới thiệu tuyển dụng.
KẾ HOẠCH CÔNG TÁC 6 THÁNG CUỐI NĂM 2026
Trong nửa cuối năm, nhiều chính sách quan trọng có hiệu lực, tác động trực tiếp đến ngành Y tế, nổi bật là: (1) Nghị định số 161/2026/NĐ-CP nâng mức lương cơ sở từ 2.340.000 lên 2.530.000 đồng/tháng (tăng 8%) từ ngày 01/7/2026; (2) Nghị định số 192/2026/NĐ-CP ngày 30/5/2026 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế (phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật - thủ thuật, phụ cấp chống dịch) có hiệu lực từ 15/7/2026. Đề nghị các cơ quan, đơn vị nghiên cứu, quán triệt tốt để tổ chức thực hiện hiệu quả, tránh hiểu sai, thiếu ý.
Nhiệm vụ chuyên môn
Duy trì việc thực hiện tốt các chế độ quản lý, chế độ chuyên môn tại các khoa trong toàn bệnh viện, hạn chế tối đa sự cố y khoa; Hoàn thiện Quy trình chuyên môn, quy trình quản trị, cơ cấu giá làm cơ sở để chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả quản lý. Phải có kế hoạch chi tiết, có thưởng, phạt; Tổ chức đánh giá chất lượng của CBNV theo vị trí việc làm; Đánh giá chất lượng, thứ hạng của các chuyên ngành theo số lượng, chất lượng các dịch vụ kỹ thuật đăng ký, số lượng thực hiện/DVKT hàng năm.
Nhiệm vụ Công tác Đảng, công tác Chính trị
Cấp uỷ chỉ huy các đơn vị quán triệt, giáo dục không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp, phẩm chất đạo đức của người thầy thuốc quân y cách mạng. Xây dựng văn hoá thân thiện, hạnh phúc, văn hoá hàn lâm, trên tinh thần có Tâm, có Trí sẽ tạo và giữ chữ Tín đối với đồng nghiệp, người bệnh và người nhà người bệnh; Hoàn thiện Báo cáo, đề nghị Thủ trưởng BQP ban hành Thông tư quy định tiêu chuẩn chức vụ cán bộ thuộc Bệnh viện TWQĐ 108 (thay thế Thông tư 131/2016/TT-BQP ngày 10/9/2016 của BQP); Hoàn thành biểu tổ chức biên chế trình Thủ trưởng BQP phê duyệt đảm bảo có tầm nhìn 10-20 năm để làm căn cứ xây dựng các chuyên ngành của BV.
Các mặt công tác khác
Hoàn thiện mô hình quản trị theo hướng hiện đại dựa trên xây dựng vị trí việc làm và chi trả lương thưởng theo từng vị trí việc làm; Hoàn thiện các mô hình hạch toán tự chủ tại các đơn vị để tạo động lực thúc đẩy phát triển theo tinh thần Nghị quyết 68; Hoàn thiện đề cương “Đầu tư xây dựng bệnh viện TWQĐ 108 là Trung tâm ứng dụng và chuyển giao công nghệ y sinh quân sự tiên tiến” để xin ý kiến cơ quan BQP; Tập trung triển khai hiệu quả các dự án: 1) Đầu tư, mua sắm trang thiết bị y tế; 2) Hầm để xe; 3) TT UPCTHKC và khám bệnh đa khoa; 4) Trung tâm Phục hồi chức năng và 5) mở rộng Nhà tang lễ Quốc gia.
Thưa toàn thể Cán bộ, Nhân viên
Hãy luôn tự nguyện, tự đặt ra yêu cầu với cá nhân mình mỗi khi đến cổng BV: Hôm nay mình sẽ làm những điều tốt nhất cho người bệnh và đồng nghiệp!
Và trước khi rời BV sau một ngày làm việc vui vẻ thì hãy hỏi: Hôm nay mình đã làm được những việc gì tốt nhỉ?
Hàng ngày cứ như vậy, thì tôi tin rằng một ngày không xa BV chúng ta sẽ đạt được Tâm-Trí-Tín như chúng ta hằng mong ước!.
Xin trân trọng cảm ơn.